Een organisatie is een verzameling van mensen en daarmee een verzameling van ideeën. Iedere organisatie heeft zijn eigen missie, visie, doelstelling en inhoudelijke kennis. Greet! realiseert zich dat en weet dat ze de organisatie uitsluitend kan dienen als zij haar expertise toevoegt aan datgene wat de organisatie in huis heeft. Greet! is ontvankelijk voor wat leeft binnen en buiten de organisatie, respecteert ieders persoonlijke inbreng en relateert dat aan het projectdoel. Hierbij worden organisatie- en maatschappelijke doelstellingen niet uit het oog verloren!
Greet! houdt van duidelijkheid. Ze zal dat vragen van en geven aan opdrachtgevers, opdrachtnemers en andere samenwerkingspartners. Zo krijgen projecten vorm vanuit duidelijke kaders. Heldere rol- en taakverdelingen dienen het projectdoel.
Greet! werkt vanuit de volgende overtuigingen:
Wat aandacht krijgt groeit. Focus daarom op de kansen, niet op de belemmeringen of verplichtingen
Goede ideeën mogen niet verloren gaan. Onderzoek daarom ieder idee, zelfs als het absurd lijkt, op de mogelijkheid om het te realiseren met het gewenste resultaat.
Door ondernemen met maatschappelijke betrokkenheid te combineren ontstaat iets blijvends, waar de wereld een beetje mooier van wordt
Gekaderde vrijheid levert creativiteit en productiviteit. Schep daarom mogelijkheden voor individuen om hun talenten te benutten en eigen verantwoordelijkheden te nemen
Mensen hebben een goed georganiseerde omgeving nodig zodat ze de ruimte kunnen benutten om inspiratie in daden om te zetten. Daarom dienen de processen op orde te zijn.
